游戏测试面试题及答案

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1 / 4 游戏测试面试题及答案 举一个例子 出你认为此游戏设计上的优缺点 出你认为此游戏设计上的优缺点 ，常见的技能有哪些，请写出 3个以上并写出各技能的测试要点 把花色告诉了 X 先生，把点数告诉了 Y 先生， X 先生和 Y 先生知道这副牌的组成， 它们是黑桃 J,8,4,2;红桃 A,Q,4；方块 A,5；草花K,Q,5,4。 X 先生和 Y 先生都很擅长推理，他们做出了如下的对话： Y 先生：我不知道这张牌 X 先生：我知道你不知道这张牌 2 / 4 Y 先生：现在我知道这张牌了 X 先生：现在我也知道了 请问抽出的这张牌是什么 ,并写出推理过程 现在想找一份工作，都要经过面试。面试中会遇到很多的问题，但是基本上都是问道关于工作相关的内容。 游戏测试是基本的黑盒测试，目前国内游戏测试还没进入正规，没有国外的那么有地位。这个不是问题，没过国家都有自己的特色，想进入该职业，要求不是很高。 首先基本大专以上学历，面试问的都是给你一个测试的东西，你怎么测、 什么、游戏测试的目的、 理流程、测试用例的书写、你玩过什么游戏、你对游戏有什么看法、你知道游戏的论坛有那些等等内容。 个人问题，很常见的问题。你的职业规划是怎么 样的、你为什么离开原来的公司、你遇到很难解决或接受的问题、你的沟通能力怎么样、你对你工作的公司的看法等等问题。 个人在游戏面试的时候遇到面试者问道的一些问题，个人感觉这样的面试者不怎么样。他说话的方式给人的感觉就不怎么样，同时还阐述了他的观点。 他说道测试在公司基本都是背黑锅的，对于这个问题，做过测试的人基本都知道目前测试的状况是怎么样的。首先，从他说出这话的语气中，可以很清楚的知道了他对测试的看法，被黑锅是什么意思呢，这个大家都知道，是不是3 / 4 你的错你都要承认， 都是要你来负责的。当然，游戏发布后，出现问题首先想到的是测试没有做到该做的事情。存在问题当然不是测试一个部门的问题，策划，程序甚至美术都是有问题的。最后把问题推给测试是很自然的事情。我个人觉得，这个也是做一个测试的责任。不是所谓的被黑锅，你有责任，是应该改进的，作为公司的领导有不知道这点的吗。 其二，他说道，目前想从事游戏方向发展很困难的，说道上海限制游戏公司的注册，注册资金从原来的 100 万提高到 500 万，这个是事实。任何职业都是有进入的门槛的，只要有能力，有信念，都是可以进行的。我从他的话中感受的是，想从事游戏测试，很难的，不是你说来就来的。 其三，他说道，游戏测试想转其他部门是很困难的，一般都要三五年，还不定可以。给我的感觉就是这个人说话太过片面了，知道点东西就敢说，我告诉你怎么这么样。 虽然是该公司的第二次面试，但是却打消了我进入该公司的念头。作为一个测试人员，有这样的想法，这样片面的思想，合格吗？可以看到该公司的基本人员个人特色太多，就是因为他是测试的负责人。作为一个负责人也可以这样，那也太可笑了。在我离开原来的公司时，也是测试部的负责人给我的感觉不好，所以才离开了。 说话粗俗，做人低俗，没有管理能力，脾气很大。没有上进心，就跟我说，每天就是有事做事，没事的时候玩玩4 / 4 游戏，就是这样吗？作为一个刚从学校出来的学生来说，哪个没有点志气，就是做到这样就行了吗？ 当然，个人问题还是有的，要有忍耐力。但是，由于个人性格的问

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