移动游戏开发者想要成功必须是全能人才

移动游戏市场一块让人垂涎的肥肉，这与开发主机游戏不太一样，开发者们需要自己打造出一支强悍的精英队伍，不需要太庞大，成员们掌握着自己的特长然后为团队创作出价值，移动游戏团队需要快速成长，否则就是倒退，小团队就需要每个成员具备高素质全能力。

制作游戏不是一件简单的事情，就像一首歌能不能红更是需要天时地利人和的因素，移动游戏市场也是变幻迅速，开发者需要迅速适应市场的发展，保持高效和学习，移动游戏公司务必要迅速适应新环境并且学习经验教训，开发者需要积极建立游戏的雏形，随后基于反馈不断迭代，直到整个雏形尽善尽美。

小开发团队如果资金紧张可以选择找部分外包工作，这样既可以寻找到优秀的外包供应商还能尝试与个人自由工作者合作，这些个体更灵活更好谈判，想要成功就需要有坚定的毅力，任何开发者要想成功，都需要拥有一个坚如磐石，运转顺畅的流程机制。开发者应将这套流程开发运营自如，这是规避未来问题的关键。

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