西山居游戏策划全流程（已凉）

来源：好游戏攻略时间：2024-11-24 01:32

西山居游戏策划全流程（已凉）

先是笔试笔试是我线下考的，大致题目是：

1、列举至少五个玩过的游戏，说出他们的游戏类型，以及你的游戏时长、游戏成就

2、在上述游戏里挑选一个你觉得最好玩的，说出他们的优点和缺点

3、有一款网游，武器500元，防具200元，首饰100元，强化石50元，出现的概率分别是0.4,0.3,0.2,0.1.求出他们的期望

4、在上述这个游戏里，加入一种新的10元的小挂件，假设现在上述4种东西的概率分别于各自的价值成反比例，现在5样东西的期望一共是30元，求出强化石的概率

5、设计一款勇者闯迷宫寻宝的游戏，要求：1、写出游戏类型，背景 2、画出游戏示例图 3、根据示意图写出具体的敌人、宝物、陷阱之类的作用

6、有一款游戏有4个职业：战士攻高血高但是攻击距离短、刺客各方面都是中等、射手血低攻低攻击距离最长、法师血低攻击高攻击距离长，现在这个游戏要加入一个空战玩法，该如何给这4个职业设计对应的玩法（如技能等），说出你的理由

7、给了几个未来规划，比如考研啊创业啊当vtuber啊出国啊就业啊进入国企啊之类的，让你选最多3个你最想要的未来，并写出2年后或者10年后各会是如何

总的来说非常简单，我随便扯了扯都能过，重点就是看你对游戏是否热爱，我相信如果你真的热爱游戏并且有过一定的思考，应该是可以回答出这些问题的

然后通知我线下一面

一面内容有：

1、为什么想要进入游戏行业？

2、策划的分类有许多，你希望成为哪个策划？（专业对不对口是次要，重点在于你喜欢什么类如玩法啊之类的，而且HR说进去后可以再细分）

3、说出你知道的游戏类型，至少六中但越多越好，每种类型举至少2种例子

4、你对中国游戏市场了解吗，说出你的想法

5、简历上说你喜欢玩FF14，玩过同类型的游戏吗，为什么最后选择FF14，他的优点在哪里

6、如果你设计一款游戏，不考虑任何外在因素的话，你会设计什么类型什么题材的

7、如果让你设计FF14的一个副本，你会如何设计

8、简历上说你喜欢玩黑暗之魂3，你对他的地图有什么看法？

9、现在有两种选择，一种是加10%的血，一种是加10%的防，这两种有什么区别吗？能多说一些吗

10、你玩手游吗，玩什么类的比较多呢

11、如果你最后发现你做的工作其实并不好，你会如何选择？

12、你还有什么想问的吗

然后第二天短信通知我过了让我参加二面

二面压力有点大，重点表现在你每做一个回答面试官就会针对这个回答来反问“如果真的按照你这么XXX的话，那岂不是就会XXX？” 盲猜应该是压力面吧

1、简单介绍一下自己

2、你对游戏好不好玩的评价体系是什么

3、你玩过的游戏里你觉得比较好玩的系统是哪一个（系统或玩法都可以）

4、你除了简历以外的游戏还有哪些体验比较深的

5、MMO除了FF14还有哪些，为什么FF14玩了这么久

6、刚刚你提到了FF14对新人友好，他有哪些系统是往这方面引导的？

7、你刚才提到FF14的设计理念是拿得起放得下，你觉得做到这点有哪些地方是需要注意的？

8、FF14里面好像不是非常强调PVP，你觉得是为什么？你觉得他这个PVP是故意放低要求还是想做没做起来？

9、你说你放弃lol是因为氛围不好，这个氛围有比较大的影响到你吗？

10、你有没有特别喜欢的游戏类型或者特别不喜欢的游戏类型？

11、你玩过这么多MMO，但是好像没怎么玩过手游MMO，有什么原因吗？

12、如果你刚才说的手游MMO的缺点比较合理的话，你觉得手机上相对来说比较成功的MMO是什么原因成功呢？

13、你前面回答问题的时候说到魔兽的用户群体比较面向怀旧向老玩家，那如果我们想做一款面向未来的游戏，在没有任何前提的情况下你觉得应该如何设计？有什么思路？

14、有哪些你觉得很有面向未来前景的游戏？能不能分享几个例子？

15、你从策划的设计层面来考虑，策划做了哪些事情来营造FF14这么好的一个氛围？

16、那如果用你所说的这些方法来对LOL的氛围进行改进，那你觉得这么做了以后LOL的氛围会更好吗？

17、如果你介绍你的朋友入坑FF14，你会怎么做来吸引你的朋友入坑FF14

18、你觉得FF14的剧情好在哪里？具体一点

19、我看你笔试卷子上想做不是特别累，但是感兴趣的工作。作为游戏行业经常会出现加班和熬夜的存在，那么在兴趣和所谓累不累这点上你是怎么看待的？

20、在你的朋友当中你自己感觉是一个什么样的人

21、你投了好几家游戏公司简历，你现在有什么收获吗？

所幸是过了，之后一周过后来通知我三面

记不太清具体内容了，面试官的问题会围绕你玩的游戏展开，比如说你简历上写了FF14，首先他会问你为什么选FF14，有什么优点，你说了优点以后他就会接着问你这个优点是怎么形成的，策划做了什么导致了这个优点的产生。然后还会问你他有什么缺点，怎么改？

比较印象深刻的问题是“说出自己的三个优点和三个缺点”，这个我是真的没考虑过，你让我说优点我有点不好意思，让我说缺点那我都知道我啥缺点了我不就早改了，我觉得这个问题比较难

三面的反问阶段我问了面试官“如果我真的入职了，有啥需要我准备或者学习的” 得到的回复是“HR会之后再进一步沟通，没有什么特别的，如果入职前能研究研究手游就更好了”

当时听到这个消息觉得好像比较有戏，没想到过几天发邮件通知我很遗憾....

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