团队领导力游戏《汉诺塔》游戏规则及心得体会（图文）

来源：好游戏攻略时间：2024-11-22 16:07

汉诺塔

发布人:拓展训练发表时间:2023-05-03

一、游戏简介

一个团队中不管是领导还是基层员工，都要具备一种精神愚公精神。它赋予我们要有不怕吃苦，不惧怕任何困难的精神;敢于改造自然、征服自然的精神;敢于斗争、敢于胜利的精神。愚公移山拓展项目更能反应一个团队的精神面貌，它适合在室内外进行，也是拓展培训行业中较为精华的拓展项目之一。

这是一个考验集体智慧的项目，根据要求，学员需在规定时间内将汉诺塔从A区移到C区。这个项目能训练团队合作解决问题的能力;让学员学会用不用的角度思考问题;诊断学员的个性特征;提升团队间的沟通能力。

二、游戏目标

1、让领导者更快更妙地带领团队走出困境；

2、促进团队每一次的沟通更加有效；

3、促进团队合理分工合作，最佳协调配合；

4、意识如何有效提高团队的绩效；

5、培养队员工作交接的技能；

6、思考一个人很简单就能完成的任务,为什么人多了反而完成不了？

三、游戏道具

1、5个编有号码的盘子

2、3张标有A、B、C的A4纸

四、游戏场地：室内户外均可

五、游戏规则

1、每次只能由一个人移动盘子，且每次只允许移动一个盘子的位置；

2、每个团队的所有成员必须依次移动盘子；

3、在任意一次移动中，较小的盘子不可以被放在较大的盘子下面；

4、正式开始以后，除移动盘子的队员外，其他队员必须站在培训师规定的距离以外；

5、正式开始以后团队所有成员不得说话，亦不得发出任何带有暗示性的话语。有人出声，将回到原始状态，接着开始。

六、引导与分享

引导:

1.在活动中碰到了什么问题？你们是如何克服的？

2.你们是怎样分析问题的，每个人的任务是什么？

3.哪些因素有助于成功地完成任务？

4.执行过程中有无冲突产生？在家是如何处理的？

1.有效激发勇气与力量去迎接挑战；

2.做事要沉着、冷静思考，处变不惊；

3.积极运用自己所构建的知识体系。

4.要学会团队协作，学会发挥领导者的作用，有责任、有配合，合理运用规则，在危机中寻找机遇，化危为机。

七、心得体会

五个从小到大，颜色不一样的圆盘，把 “圆盘区”的圆盘经由“目标区”全部转移至“中转区”，每次只能移动一个圆盘，而且必须满足小圆盘在上大圆盘在下。每个人每次只能移动一个圆盘，由全队集体完成。

　　我们在队长的带领进行了井然有序的演练，一切都很顺利。第一局比赛开始，在紧张的节奏下，一切都在顺利进行，轮到我了，一紧张结果忘记了我该走那一步了，结果还是错了，然后，后面的队员发现了问题，经过三四分钟的努力纠正，才终于回到正常的步骤，第一局虽然战胜猛虎队，但是由于我的失误，还是严重影响到我们的成绩，对此我深感自责。

中场休息时间，我们认真总结第一轮出现的失误，又进行了多次演练，第二局我们队仅用了一分多钟就完成了任务。这个项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。一个团队每个人都充当了不同的角色，有决策者，有参谋者，有执行者。但每个角色都是团队中不可或缺的一员。这就需要在以团队的整体目标和利益为首要的情况下，明确分工，充分发挥自己的才智与作用，使团队顺利、高效地完成任务才是最重要的。